Я ходила на канадские ярмарки вакансий дважды (весной и летом 2013). Первый раз это была Conestoga Job Fair, второй – вроде бы что-то спонсируемое Waterloo Region (вообще-то, это был семинар на тему как заводить нужные знакомства в Канаде, в конце которого проводилась небольшая ярмарка вакансий).

О Conestoga Job Fair я узнала благодаря уведомлению на моей личной студенческой страничке.  Там же, в прилагаемом pdf файле, был перечень работодателей, которые там будут и общие рекомендации: как выглядеть и как себя вести. Список работодателей был довольно длинным: около 30 компаний. Я для себя выбрала 5 основных и 2-3 второстепенных у которых, как мне казалось, могли бы быть интересующие меня вакансии; распечатала достаточное количество резюме и в назначенный день отправилась в Conestoga College.

Т.к. я была заранее предупреждена, что ярмарка вакансий – событие весьма многолюдное и порой приходится долго стоять в очереди, чтобы попасть к нужному тебе человеку, то моя первая мысль была: а где все эти очереди? Мне показалось, что представителей от работодателей было едва ли не больше. Второй мыслью было:  кому  и зачем, спрашивается, они рекомендовали придти, одетыми в официальном стиле?

На первый взгляд, эта ярмарка вакансий напоминала мне вечеринку (без еды и выпивки, конечно). По залу «болтались» студенты, одетые кто как. Они периодически прибивались к какому-нибудь  работодателю, по моим впечатлениям  просто «поболтать за жизнь» (а где же 30–секундная самопрезентация? А резюме, протянутое потными от волнения руками?), минуты через 2-3 к ним присоединялся еще кто-нибудь и еще; в результате получалась такая теплая дружеская компашка. Как в нее вклинится мне, да еще с моим английским, я, хоть убейте, не понимала. Я никогда не отличалась наглостью и желанием перетянуть внимание на себя; и вот там, стоя посредине этого зала, я вдруг четко поняла, что до канадской общительности мне еще расти и расти.

В результате, побродив по зале минут 15 (как назло все работодатели из моего приоритетного списка были постоянно заняты), я отправилась покорять моими знаниями и опытом кого-нибудь другого. От нервозности моя 30-секундная презентация как-то сама собой превратилась в 10-секундную, да и резюме ни у кого особого интереса не вызвало (в основном говорили, что подобных вакансий у них нет или вообще никогда не бывает).

Еще минут через 10 я ретировалась, решив, что это нормально, когда первый блин – комом. Я отлично понимала всю недостойность своего поведения, но против меня играло все: отсутствие подобного опыта в прошлом, дикая нервозность, не совершенность резюме, отсутствие поддержки. Я была там одна (муж остался ждать в коридоре) и, наверное, если бы кто-то  – кто мог бы когда выписать мне «волшебного подзатыльника», а когда и перевести все в шутку – был бы рядом, мне, наверняка, было бы легче.

 

На следующую ярмарку вакансий я попала где-то месяцев через 5 после первой. Как я уже упоминала, перед самой ярмаркой был 4-часовой семинар, на котором выступали сами представители работодателей, и после этого было уже на порядок легче подходить к ним со своим резюме. На этот раз все было более организованно, люди становились в очереди и подходили по одному (может быть сыграло свою роль то, что на этот раз  основной контингент составляли не студенты, а иммигранты разных уровней адаптации).

 

Компаний было не много: 5-7. Я побеседовала где-то с тремя. Снова не увидела никакой особенной заинтересованности в моей профессии. На этот раз даже на откровенный отказ я просила взять мое резюме, потому что «you never know».  Мне улыбались в ответ, резюме брали, но я, как я и предполагала: это был всего лишь жест вежливости.

 

На этом мой опыт посещения подобных мероприятий в Канаде заканчивается. Не могу сказать, что это была уже совсем потеря времени, но  и супер полезным для меня этот опыт тоже не был.

 

Юлия Музыченко